2014年10月9日

公司要聞|不忘初心、牢記使命——越秀産業基金2019年中期經濟工作會議圓滿舉行

日期:2019年07月12日 10:13

7月9日,越秀産業基金在廣州國際金融中心召開2019年中期經濟工作會議。越秀金控、越秀産業基金董事長王恕慧出席會議并作講話。越秀産業基金總裁盧榮代表公司領導班子作2019年中期經濟工作會議報告。公司執委會委員分别就相關條線工作作總結彙報,融資、投資、管培生團隊的3位優秀員工代表也進行了工作總結與經驗分享。越秀金控領導班子成員、相關部門負責人及員工代表,越秀産業基金全體員工等近100人出席會議。


盧榮總裁圍繞公司上半年事業計劃完成情況、經營亮點、當前工作存在的不足與差距進行了工作總結,并就下半年工作做了具體安排部署。

2019年上半年,在金融行業總體經營環境較不利的環境下,公司經營業績仍實現穩步增長,核心業務亮點紛呈。一是廣州國資産業基金、廣州國資創新基金2019年度合夥人會議成功舉辦,廣州國資産業基金續期取得突破性進展。二是捕捉新經濟投資機會,重點對先進制造、人工智能及生物醫藥等領域進行産業鍊布局,在先進制造領域投資了博微太赫茲、華友新能源;人工智能領域投資了寒武紀、佰才邦、影譜科技;生物醫藥領域投資了優友瑞等一批優質項目。三是踐行賦能式投資理念,首次推出越秀CEO首期班,為被投企業搭建互動交流的平台,推動被投企業戰略、組織管理能力的提升,同時也擦亮了越秀産業基金的品牌,在行業内打造了良好的口碑。

此外,上半年公司在品牌宣傳方面也有較大提升,有效支撐公司募投管退各項業務穩步發展的同時,持續打造公司“有專業、有未來、值得信賴”的企業形象。通過不斷優化公司微信公衆号,發布公司、家族成員企業新聞近百篇,原創文章近50篇;通過新華網、《南方日報》、《廣東電視台》等權威主流媒體,重點報道公司、家族成員企業6次以上;入選清科集團、投資中國、融資中國、中國風險投資論壇、證券時報等行業權威機構評選榜單15次以上。

盧榮總裁指出,2019年是公司專業化戰略的第二年,是十大業務能力建設的第二年,是核心組織能力建設的元年,公司将以“專注專業提能力,攻城拔寨抓落地”為指導思想,全面提升各項業務能力,特别是在基金募集、主動退出和IT建設方面取得重大進展。要以“三個确保、四個突破、六個提升”為2019年工作主線,紮實推進“三個确保”:确保關鍵人才的引進、确保綜合性基金順利完成募集、确保夾層基金成功實現模式複制,實現“四個突破”:市場化母基金募集得到突破、量化業務規模性擴張得到突破、股權投資産品能力得到突破、探索項目快周轉模式的突破;推動“六個提升”:提升投資者營銷和服務能力、提升投後管理增值服務能力、提升退出渠道構建能力、提升信息系統支撐能力、提升效率驅動的組織能力、提升風險管理能力。公司上下應牢記使命、不忘初心,“認清差距找方向,敢于擔當解難題”,全力以赴,以必勝的信念,完成2019年度事業計劃目标。

王恕慧董事長充分肯定了公司上半年來所取得的成績,特别是在國資産業基金續期、股權投資、量化投資等方面的突破性進展,并對2019年下半年各項工作做出具體要求。王董表示,公司未來要繼續堅持戰略聚焦,深耕大灣區,借助粵港澳大灣區建設機遇,搶抓科創闆機會,做強做大。一是堅持以客戶為中心,圍繞客戶需求,持續推出專業化、個性化的基金産品;同時要重點推進2支人民币綜合基金、4支行業基金以及3支大灣區基金盡快設立。二是加強審慎投資,提升項目管理和退出能力,建立豐富的項目退出渠道,通過多樣化的手段,重點針對處于退出期基金的項目按計劃開展退出。三是加強組織能力建設,持續引進核心骨幹,優化公司人才結構,建立正反饋機制;四是不斷提升風險管控能力,搭建全流程的風險管控模型;五是加快體制機制調整落地,不斷優化員工薪酬激勵方案和長效激勵約束機制,建立與行業特征相适應、長中短結合的薪酬激勵約束體系;六是加強黨風廉政教育,嚴格防範道德風險。